《酷Game》's Archiver

矢吹真吾 發表於 2008-3-31 19:34

《武林外傳online》推出『扛霸子之爭』 領土爭戰一觸即發

KUSO搞笑的Q版武俠遊戲《武林外傳online》將於4月3日起推出改版資料片『扛霸子之爭』。新增的「領土戰」將是此次改版不可錯過的重頭戲;另外,全新探險地圖─囚龍谷的開放,讓玩家可享有挑戰新地宮樂趣,對抗萬龍之王的強悍威力。不僅如此,天天都精彩的週例活動將新增「七俠鎮攻城」、「武林嘉年華」、「保護莫小貝」等活動,讓玩家一週七天,天天都有活動玩。9LZ,lL D1_ V&i

?1bW#~:{ 4vC.mh ji
ee9gWT2h1l;e
[color=Yellow]領土扛霸子花落誰家每週六晚間10點見真章[/color]c#E;H1c;hu-e
L'~"_z:b,I X
隨著「扛霸子之爭」的推出,「領土戰」也將蓄勢開打。「領土戰」一直以來都是玩家表現勇氣與榮譽的最佳舞臺,越複雜的地形和多變的領土戰設計,使戰術謀略、團隊協作等內容成為了領土戰的決勝法寶。4y'{x;Q0am
%^ ~rxF
「領土戰」於每周四開放約戰,只要是幫派等級達到5級、幫派地區友好度數值到達500,000,並且在地區友好度排行榜前50名,即可參與約戰。戰事於周五及周六晚間8點開打,領土扛霸子結果於當周六晚上10點領土戰結束後由系統公佈。
-Htjk,[#F LE
/fn2O`%\/wD j7u 正式開始對戰後所誕生的第一次扛霸子幫會,除了可以獲得固定獎賞外,還可額外領取「武林遊戲幣10000金」、「菩提木」、「孔雀翎」等「開戰第一幫」榮耀獎。%P/AK3p/\3oio(y

*R.R@Qfz 為了鼓勵玩家分享精彩戰況,自4月3日起至4月30日止,只要玩家在自己的GLOG中寫下約200字的戰況,並將文章連結、遊戲內角色名稱、伺服器和至少三張的城戰圖片投稿至「戰地寫實錄」的活動專區,入選文章的玩家將可得到「武林遊戲幣100金」的獎勵。-X,_|^ @-}G:}7]
GPJ~;v^'{J5Rl
[color=Yellow]週例活動添新軍  一週七天玩不完[/color]
P+ABZ$[;| UT
!Peh k2LK-LN 「武林週傑人」因天天都有不同的週例活動推出,廣受玩家好評。繼第一波推出的「山河地理圖」、「京城科舉」、「武林開講」與「高手爭先」後,隨著新資料片「扛霸子之爭」的推出,再添「武林嘉年華」、「保護莫小貝」以及「七俠鎮怪物攻城」等活動,讓玩家週一至週日,天天都有不一樣的活動可玩。
f'd k6DHD CJ
k)bFB![6D 新推出的週例活動「七俠鎮怪物攻城」,可讓玩家省去找怪的困擾,每周日晚間7點至9點,大批的怪物會群集七俠鎮,想要快速累積經驗值,或是想要發洩打怪,千萬不可錯過。6Q*n*Exu

N8Q6_ E0E+@ [color=Yellow]聲望排行衝第一神級武器獎玩家[/color]
"JEO*QjDw2y(b
4H av-w(yp e_ 於遊戲改版後,《武林外傳online》將推出聲望與威望的獎勵機制。只要是「十塊區域聲望排行同時第一、聲望值均達到50萬以上」的玩家,就可以得到一把具有獨特的外形、超級BT的屬性的90級神級武器;「十塊區域聲望同時達到要求數值」的玩家,可得到幫助成長的絕世戒指。 q9Q5kN2@v?
S)U3\Sk-z
此外,只要是在特定幾塊區域內「聲望排行第一、聲望值均達到50萬以上」的玩家,可獲得90聖級武器一把,在特定區域聲望排行榜同時為前20名者(不含第一名),將依區域發放一件絕世裝備。而在特定區域聲望同時達到要求數值的玩家,也可得到幫助成長的絕世戒指。
2d(hZ3^ C+k(r5?D
4cna p8IAry w5Z)s 在威望值獎勵部分,只要在個人威望排行榜排名第五十的玩家威望超過17820,威望獎勵系統即會開啟,排名第1~400名且威望超過15770的玩家將可獲得相對應的獎勵品。\D2?` D0v7?6hl*o0]
+H0PS _7Cg
[color=Yellow]歡天喜地慶改版新增伺服衝等級[/color]
.ig~0Z&K,Q |]X0[8[7B9y?.B
爲了慶祝改版後領土戰的推出,改版後,將在武林外傳的世界中新增一組伺服器『爭鋒』,自4月3日起至4月6日止,只要玩家來挑戰『爭鋒』伺服器內的武林世界,就可獲得經驗值加倍以及掉寶率雙倍的優惠,努力一點玩家還有機會可以當上領土戰首次開戰的領土扛霸子。B Na6Y Y6ym
h+[e7o.Cy[
參考資料q {\^3},X ft

4E-iQa;~HDpM8? 欲知遊戲詳情請上GF Station([url]http://www.gameflier.com/[/url])

頁: [1]

Powered by Discuz! Archiver 6.1.0  © 2001-2007 Comsenz Inc.